啦啦作文网,作文大全,分类明确,让孩子更爱作文!
适合孩子,写作不迷茫

把信送给加西亚的读后感800字

时间:2022-09-09 13:16:58 | 来源:啦啦作文网

《把信送给加西亚》这本简单的书,蕴藏着简单而又不简单的道理,它告诉了我们应该怎样面对自己的使命,怎样把信交给自己要找的“加西亚”而成为英雄。今天小编给大家整理了把信送给加西亚读后感供大家参考,我们一起来看看吧!

把信送给加西亚的读后感800字篇1

当我读完《把信送给加西亚》这本书,还在久久回味,这本书对于人们的意义太大了,这才知道为什么领导推荐大家来读这本书。

把信送给加西亚发生于19世纪,西班牙军队占领了古巴这个小岛国家,从此古巴人民过着悲惨生活。1898年4月,美国正式向西班牙宣战,意识到想赢这次战争,必须和古巴起义军合作,但是问题产生了,怎么通知古巴起义军首领加西亚呢?过去没有电话,手机,送信必须通过人送去。这个任务很艰巨,关系到数万人的生命,怎么办?谁能担当起这个任务呢?罗文由此产生了,罗文就是这个艰巨任务的执行者,必须把这封决定战争命运的联络信送到加西亚手里。

加西亚在哪里呢?没有人确切地知道他在哪里,如果知道加西亚在哪里,任务就不会那么艰巨。而罗文接过美国总统的一封信,并没有问:“谁是加西亚”,“他在哪里?”,“我怎么才能找到他”,“为什么让我去”等问题,而是直接执行任务,克服艰难险阻、冒着生命危险,出色的完成了这个“不可能”的任务。

这样的人才国家需要,公司需要,郑州民生耳鼻喉医院更加需要这样忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动的人。如果有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,抱怨,没有责任心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们医院的进步和发展。

作为一名网络人员,就肩负着网络来诊量的大任,如何使每天来诊量增加是我们网络人员的首要任务。网络人员应该做到:对IT事业的热爱,对工作岗位的职守,对待自己的信心和医院的衷心。

一、对IT事业的热爱是网络人员继续发展走向成功的钥匙,对IT都没有了激情,作为一名网络人员是没有意义的,就不会勇往直前的向目标迈步,就不会成为罗文……“一种职业的责任感和对事业高度的热爱一旦养成,会让你成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。”

二、对工作岗位的职守,“在其位,谋其职”这是每个工作人员都应该做到而且必须做到,自己岗位的职责就像送信的任务,必须完成,如果自己该做的任务都完不成如何担当重任。因此,网络人员应忠于职守,不辱使命,认真完成领导交给的任务,领导交代下来,为我们指明了方向,我们就必须立即执行,做新一代的罗文。

三、对自己要有信心。信心加良好的心态是取得成功的关键。心中始终要有“我能行,我能成功,我必须成功”的信念,那么你一定会成功。信念每时每刻在脑海中呈现,信心就会倍增,加上目标明确,就会创造一个成功的奇迹。当遇到挫折时,要默念,成功是有失败的积累,重振信心,直至成功。

四、对医院的衷心。作为医院的一员,始终要忠诚于医院。不得向同行业泄露医院机密资料,要精心策划营销方案,为医院带来更多利益。只要在医院一天,就跑开任何借口任何理由,投入自己的忠诚和责任。当你把身心彻底融入医院,尽职尽责,处处为医院着想,你就是对医院有用的员工,老板就会把重任交给你,就像美国总统把信交给罗文一样,只有你才能完成重任。

我们都做罗文,完成领导交给的任务,承担医院重任,我们的医院才会越来越辉煌,走上成功大道。

把信送给加西亚的读后感800字篇2

一种流传百年的管理理念和工作方法,居然源于一个关于送信的故事,可见它的传奇非同一般,《把信送给加西亚》蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。罗文就是那个把信成功地送给加西亚的大英雄。今天,每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成了当今职场的主旋律。

当我读完此书后,我为罗文的精神所震撼,他在接受任务时的绝对服从和执行任务时的聪明机智、主动勇敢、坚定忠诚等给予一身,再加上各类爱国人士之间的相互信任和帮助,终于出色地完成了这项了不起的任务――把信送给了加西亚。

现实中的我们应该用怎样的心态来对待工作呢?一百多年前的罗文就是我们学习的榜样。我们需要具备他的崇高品德,做一名能够把信送给加西亚的人。

首先我们要学习罗文积极主动担当重任的精神。对于自己的本职工作、岗位职责以及领导交给我们要办的事情,都应该积极主动地去接受,认真负责地去完成,而且要做到迅速、快捷、全力以赴。

罗文能够圆满地完成自己的使命,说明他勇于创新、思维开阔、想象丰富,对于已接受的任务,他做了充分的分析研究,全面考虑和想象到了将要面临的困难,以及如何去克服、如何去应变,如何发挥自己的聪明才智,从而确保完成送信任务的万无一失。因此我们应该学习罗文具有创造性的精神,像他那样具备丰富的想象力和创造力,使自己的工作得到创新,我们要结合实际,结合企业正在开展的“四个一”活动,把工作做得扎扎实实,我们必须克服按部就班、墨守成规的工作习惯,杜绝干到哪儿,算哪儿的现象出现,我们要积极探索和挖掘符合企业发展的新的工作方式、方法,以便提高企业的工作效率,提高企业的管理水平,在“二次创业”中实现企业的转型发展。

罗文中尉以服从命令为天职,以军人荣耀为信仰,他一直在告诫自己“我必须成功,我必须找到加西亚,把信送给他。”这就是他对自己所在的组织和团队的忠诚啊!不是有这样三种人吗?第一种是具有良好品行和能力的人,是可重用之人;第二种是具有良好品行,但能力不强的人,是可用之人;第三种是虽然有能力,但品行不端的人,是绝对不能用之人。可见忠诚是衡量一个人品行好坏的重要标志。因此我们做事要忠诚于自己的工作,更要忠诚于我们所在的组织和团队。成为一个真正能够把信送给加西亚的人。

常言道:有付出就会有回报!罗文全身心地的投入工作并出色地完成了任务,他的卓越表现得到了上司的赏识和提拔,在米尔斯将军给统帅部写的一份信中有这样一段赞赏的话:“我建议美国第十九步兵部队的一等中尉安德鲁?罗文晋升为骑兵团上校副官。罗文中尉历经艰险,穿行古巴,完成了‘把信送给加西亚’的艰巨任务,为政府带回了最宝贵的情报,罗文中尉发扬了英雄主义精神,沉着勇敢,他的事迹将成为战争史上光辉的一页。”罗文在执行任务时,只是考虑一定要完成好任务,并没有想要得到什么。而他的上司都为他考虑到了。因此我们在平时的工作中,应该多想一想自己的工作做到位了没有?我们在工作中需要追求完美,而往往其结局不尽如人意,这并不妨碍我们对完美的追求,一个追求卓越的人、一个厌倦平庸的人,才会是一个奋发向上的人,才会是一个出类拔萃的人,才会是一个有收获的人。

总之,我们要学习罗文的崇高品德,对待工作要积极主动、开拓进取、勇敢智慧、坚定忠诚;我们要坚信只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能创新;我们只有在平时的工作中,加强学习,拓宽知识,提高自身的业务水平,增强主观能动性,这样才会有良好的素质和能力,才能在关键时刻独当一面,才能敢于接受任务并且圆满地去完成它。

把信送给加西亚的读后感800字篇3

《把信送给加西亚》这本书,各方推荐,全球总销量突破8亿册。作者希望能够以此文“教育那些异常拖沓的市民从浑浑噩噩的状态中醒过来,变得雷厉风行”。此书写于1899年,作者是阿尔伯特·哈伯德,一个美国商人,他从事过教师、出版人、编辑和演说家等不同职业。59岁时与妻子一起乘坐西塔尼亚号客轮,在爱尔兰海一带被一艘德国潜水艇发射的鱼雷击中,夫妻二人同船上的1200人一起随船沉入海底。

文章写的是美国与西班牙作战期间,和古巴一起打击西班牙时关于传递一封紧急军情信的事。美国总统急切想联系到丛林里的古巴军队首领加西亚。经人推荐,陆军中尉罗文漂洋过海,穿越热带丛林,历经各种生死劫难,最后在伙伴的帮助下成功与加西亚将军取得联系,组成联军共同打击了西班牙。作者盛赞了罗文中尉和他的领袖、伙伴们的执行力,认为最大的英雄就是那个把信送给加西亚的罗文中尉,而他得以取得成功的关键品质就是他超强的执行力。

生死时速中,主人公罗文一路“没有任何借口”地执行送信任务,获得了许多人赔着性命不要的帮助。极端环境下,各方素质都有在生死面前得到最大限度的发挥,所有帮助罗文寻找加西亚、护送军情的人们,都是一样的赤诚与敬业。他们甚至用近乎神化的方式来执行他们的任务,为了节省时间和保证安全,护送罗文的驾车人争分抢秒专顾驾车,完全不说话,对罗文的任何语言和动作都不作回应,简直把自己物化了。

护送队队长赫瓦西奥的干练果决与丰富的经验,也让人印象深刻。并且他有极强的号召力与难得的幽默感。在行路时他们一度与一队西班牙敌兵非常接近。在罗文还没有反应过来的情况下,伙伴们先后无声地消失在丛林里,做好了埋伏的布置。又几乎是在无声的情况下,于危机解除后一一归队。显然,赫瓦西奥在事前就已经详细部署了各项作战策略。文中有一段原话。“万一被敌人发现,我们只要分开行动就可以戏弄他们。由于我们散布在公路沿线一个比较合理的范围内,一旦开枪,敌人就会误以为中了埋伏。这个战术倒是不错,”赫瓦里希笑着说,脸上充满了惋惜,“不过,完成任务要紧,娱乐排在第二位!”

这一系列有序机智的团体反映,像演戏一样流畅自然。战争形势是极其复杂的,团队中任何一个人的细微闪失,都会让整个团队面临覆灭危机。生死较量中,需要何等的勇气、合作精神、搏击技能、以及不怕死的精神和高超的作战智慧。需要最大限度发掘人的全方位能量。

书中另外一个主要部分,“把信送给加西亚的十大法则”描述了那些发自内心忠诚于工作的人,他们心甘情愿、恪尽职守地把事情做到最好最用心。

这需要良好的奉献精神,需要不计较的品质,还有发自内心的享受感。让自己对一门事物充满信心和兴趣,在于努力去创造自己在这个领域的成就感。人类真的是天生会对某项事物特别感兴趣,又对另一类事物特别反感的吗?或许未必,我们不会去向往那些从来不知道的工作,而只会对自己有过接触的事物产生兴趣。

我认为,关于执行力缺失的原因,一方面是兴趣不佳,另一方面是心性不够。或许,我们对一些事情不感兴趣的原因,只是因为在初期接触的时因某些偶然的原因而没有获得良好体验,或者因某种原因被搁置而产生不美丽的情绪联想。假使我们在面对那种必须做又不怎么喜欢的事情时,能够强迫自己放下偏见,毫不迟疑地去做,很可能会发现它并没有想象中的那么难。我们尽可能客观公正地去观察和研究它,在技艺得到提升的同时,每一步进展都会让我们信心倍增,连原本不喜欢的事情都能执行得又快又好,还有比这更让人开心的事情吗?当然,执行力缺失的另一方面原因就是心性不够,动机不足,懒惰成性。那么这就不是策略问题,而变成为改变价值观的问题了。面对有些人的不习惯奉献与付出,管理者要做的便是去引发和刺激他的动机,用爱与义去唤醒或生成这种奉献精神。当然极有难度。如果我执行任务,能像争取生存机会那样去争分夺秒,如果我看待工作,都像创造艺术一样地去积极面对。相信,我可以拥有让自己满意的执行力。

最后再啰嗦一下个人观点。书中编排的彩图集中放在目录之后显得不那么自然,引申的罗文在战争中的主动、忠诚、敬业等“好员工品质”也略显刻意,十个法则的说教意味比较明显。

当然,这并不影响它成为一本打动心灵的、值得一读的好书。

把信送给加西亚的读后感800字篇4

一直以来,不论是在学术界,还是在企业界,学习这本书的热度始终不减。这本书我大概在16年前就读过,那时候全国开办的各类企业培训中,大都会引用这个故事,围绕这个故事各类文章也竞相作出自己的解读,随之兴起了一股学习的热潮,各大企业竞相购买这本小册子发给员工,希望企业的管理者和普通员工能从安德鲁·罗文的故事中得到启发,改进工作意识,提高执行力。

一本小册子,既不是说明书,也不是操作手册,仅仅讲了一个故事,一个军人如何完成任务的故事。虽然用了大量的笔墨描述路途如何艰险,但点睛之笔主要用于刻画主人公的心路历程,反映他在接受任务、面对困难时难能可贵的“意识”。是的,就是“意识”!因为除了“意识”,我再找不出更合适的词语了。这种“意识”是接受任务不讲条件的意识,是完成任务全力以赴的意识。

接受任务不讲条件

“他可能在古巴东部的一个地方等你。你必须把情报如期安全地送达,这事关美利坚合众国的利益。”“没有人知道加西亚将军在哪里,你自己得想办法去寻找他们,以后所有的事全靠你自己了。”这是故事开头麦金农总统急促的命令,瓦格纳上校简要的说明。

关于这次任务,还有其它的信息吗?没有,真的没有了。因为总统先生说了,加西亚将军可能在某个地方等你。记住,总统说的是“可能”。而瓦格纳上校的意思是“你自己看着办吧”。很多人看到这里可能会夺口而出:开玩笑吧,这也可以,亏你们想得出。但罗文没有多想,他只有一个意识:任务迫在眉睫,顾不了这么多,如何才能将信送给加西亚。他没有将剧情反转,反问总统:总统先生,这可不好办啦!你真不知道加西亚将军在哪?还有可供参考的信息吗?这一路上安全怎么保障?意外伤害险可得提前给我买啰……都不知道是吧!那事先说好啰,完不成任务可不能怪我。

即使面临这样的境况,接到命令后,罗文没有讲条件,而是立即思考如何才能完成任务,出乎常人的预料,是最打动读者的地方,也从根本上决定了故事发展的方向——一定要将信及时送给加西亚。否则,故事就会如上所说发生反转,罗文先是对未知的路途深感恐惧,进而对自己的能力产生怀疑,遇到困难灰心沮丧,半路编个理由“打道回府”,这完全有可能。如果这样,这个小册子的题目就不再是《把信送给加西亚》,而会变成《快递无法送达的三个理由》。

所以,接受任务不讲条件,不是莽夫之勇,也不是逞一时口舌之快,而是一种难能可贵的意识。相信你的上级,或你上级的上级,在下达任务时不会没有根据,不会信口开河。有了这个意识,你就会在接到任务时立即进入工作状态,投入百分百的热情,开足脑筋考虑如何完成任务,调动一切可用资源,做到全力以赴,即使在遇到困难时也不忘承诺、继续前进。

完成任务全力以赴

这是讲一个美国军人的故事,也让我想起了一个有意思的对比。相对于中国人,美国人、日本人不到万不得已,不会去麻烦他们的上司,但出发点不一样。美国人特立独行,喜欢按照自己的方式工作,不愿意麻烦他的上司,认为这样会妨碍到自己的思路。日本人把麻烦他们的上司看做一件丢脸的事情,是推卸责任、没有能力的表现,真到了不得不麻烦的时候,也会很恭谨的说:实在不好意思,这个事情我想破了脑袋都没有想出解决方案,所以才来麻烦您。当然,这只是一个比喻,没有太多根据,但也反映一个道理,完成任务要全力以赴。

全力以赴要以目标明确为前提。“但我必须成功,必须找到加西亚将军,亲手把信交给他。”“余下的路程将更加艰难,但是我却没有时间考虑这些,我必须立即上路!”为了让可怜的马走下山谷,我们残酷地抽打它们。但我们也没有别的办法,信必须及时送给加西亚”。这是罗文在困难面前的自我激励,反复告诫着自己,他目标明确,心无旁骛,不达目的,誓不罢休。正如罗文自己讲到的:“一想到自己所肩负的使命,便无暇顾及眼前这些美丽的景色。”“真想戏弄敌人一下,但任务第一,游戏第二!”“山路弯弯,如果不熟悉道路,定然会陷入绝望的境地。”目标不明确,就会失之毫厘差之千里。目标一旦明确,就要明确路线和措施,明确和做好每一个细节,否则就会功亏于溃。

全力以赴需要发扬钉钉子的精神。我们要有钉钉子的精神,钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢,钉牢一颗再钉下一颗,不断钉下去,必然大有成效。如果东一榔头西一棒子,结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。要想战胜困难,补足短板,提升绩效,就要拿出钉钉子的精神。好比我们的工作,对于分行既定的工作安排,要抓实、抓实、再抓实,要以踏石留印、抓铁有痕的劲头,切实干出成效来,拿实实在在的业绩“说话”,做到言必信、行必果。

全力以赴需要坚持。行百里者半九十。成功往往在于再坚持一下的努力之中。这也是后来罗文自己描述的:“夜幕降临,我们5个人疲惫极了,几乎支撑不住了,但是我们丝毫不能懈怠。”看似不可能完成的任务,不坚持就注定完不成,坚持了还有可能,一旦完成就成为了注定。这是勇气与概率的权衡。如何权衡?是否继续前行?需要勇气,需要顽强的意志。这就是面对困难、面对挫败需要的勇气和坚强。所以罗文后来才会感慨:“但是艺高人胆大,勇敢成了我们的救星”。

全力以赴不是闭门造车,不是孤胆英雄,需要整合资源,达成最佳成效。微信上转发着这样一个哲理故事,一个父亲鼓励孩子搬动路边一颗大石头,小孩使出浑身力气都不能挪动,只好跟父亲说尽力了,但石头太重,父亲反问道:你尽力了吗?我就在身边,你为什么不寻求我的帮助?管理需要整合资源,组合的创新也是一种创新。为完成一项工作,从信息、人员、物力、财务、产品等等,都需要结合实际一一进行整合,充分利用内部或外部资源,寻求最佳资源组合,才能达成最佳效果。罗文一路上得到了很多人的帮助,也在不断获得他认为的最准确的信息。同时,还能虚心听取别人的意见,正如他讲到的:“急于与加西亚将军取得联系,于是建议夜行,但我的建议没有被采纳。”

把信送给加西亚的读后感800字篇5

在刚迈入工作的关键阶段,《把信送给加西亚》给了我重要指导。

读完这本书,感慨万分。我想这本书之所以畅销不衰,风靡世界,正是因为它倡导的对工作的忠诚与信念打动了无数人。社会上有很多人抱怨选择的工作不好,很多人对自己当前的状态并不满意。而他们只会在不满意的工作岗位上碌碌无为,却不想发自内心的去接纳,去改变自己当前的状态,而被他们忽视的敬业精神却恰恰是工作中最重要的精神。

就像书中说的,“年轻人不仅需要是书本上的知识,不仅需要老师的谆谆教诲,更需要培养出忠于职守,时刻准备着投入战斗和全力以赴去完成任务的精神”。无论是谁,大到一个领导,小到一个员工,他们的敬业精神一定程度决定着他们事业的发展和前进速度。无论是什么岗位,最需要的就是这样的人,热爱工作,不怕劳累,安排的任何的任务都能立即采取行动,想尽一切办法完成。要知道,一个人无论从事任何职业,都应该尽心尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步。即便有一天自己不再从事这个岗位,离开时也能给自己交一份完美的答卷。

一本好书就是一位导师,《把信送给加西亚》将会在我今后的职业生涯中不断指引我前进的脚步。无论做何事,务必竭尽全力,因为他决定一个人日后事业上的成败。能处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平庸的职业也能增添个人荣耀。就让我们不忘初心,带着敬业精神,在职业生涯中阔步前行吧。

把信送给加西亚的读后感800字相关文章:

★ 《把信送给加西亚》读后感书评五篇

★ 把信送给加西亚读后感600字优秀作文5篇

★ 阅读《致加西亚的信》后的读书笔记五篇

★ 《把信送给加西亚》读后感1500字范文

★ 《致加西亚的信》读后感600字优秀范文【5篇】

★ 《把信送给加西亚》的优秀读书笔记范文五篇

★ 《把信送给加西亚》读后感600字范文精选5篇

★ 把信送给加西读后感600字5篇

★ 《把信送给加西亚》读后感500字优秀范文

★ 《把信送给加西亚》读书笔记2000字

本文地址:把信送给加西亚的读后感800字https://www.pxwst.com/a/125683.html
  • 猜你喜欢:

    推荐分类:

    下一篇作文: 西游记800字以上读后感

    上一篇作文: 十万个为什么读后感600字

    版权声明:

    1、本网站发布的作文《把信送给加西亚的读后感800字》为网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站作文/文章《把信送给加西亚的读后感800字》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为全国中小学生提供大量优秀作文范文,免费帮同学们审核作文,评改作文。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。