领导岗位岗位职责【优秀8篇】

在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？差异网为您带来了8篇《领导岗位岗位职责》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

领导岗位岗位职责 篇一

1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管机电段。分管设备维修、保养。

2.贯彻落实国家有关煤矿供电、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。

3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。

4.抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。

5.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。

6.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠。

8.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、各工作面的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的。安全管理规章制度并检查落实情况。

9.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的每月三次的安全质量大检查。

10.每月下井天数不得少于15天，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。

11.参加每月一次的安委会、生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。

12.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，按时参加每周一次安全、生产例会；每天参加生产调度例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

13.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。

14.完成矿长交办的其他工作。

领导岗位岗位职责 篇二

第1条 积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 必须加强对分管职能科室（部门）的领导，对职能科室（部门）提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第3条 协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。

第4条 组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

第5条 组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第6条 根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。

第7条 每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的'重点工作落实情况。

第8条 定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第9条 坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第10条 负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。

第11条 对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产（质量）大检查，督促相关部门（人员）整改安全隐患。

第12条 负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他队组按章施工。

第13条 负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面检查验收，对存在的问题要及时组织复查。

第14条 负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。

第15条 外出期间必须明确专人代行职权。

第16条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

领导岗位岗位职责 篇三

科研处主任是在校长直接领导下开展学校教育教学研究活动的负责人，其主要职责如下：

一、在校长领导下，全面制定学校科研工作规划与规章制度，建立一支专职，兼职相结合的科研的队伍。

二、与学校教务处、政教上密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。负责建立实施一整套的学校科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广等工作。

三、根据学校实际和教育形势确定学校科研方向，确定和落实科研课题。

四、选编《容县高中论文集》。

五、指导（组织）教师开展教育教学研究活动，定期组织进行全校性的教师科研成果交流。做好教学科研成果的评奖工作。

六、培训教师，不定期举办培训班，不断提高教师的教学、科研水平。

七、收集和介绍外地先进科研、教改信息、经验。

八、加强业务学习与研究，不断提高自身的理论素养，以身作则，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是，勤奋好学，勇于创新，善于总结的良好教科风气。

科研处副主任职责

主要职责是协助科研处主任开展好科研处的各项工作，并侧重以下具体工作：

1、组织市、省、国家级课题的论证，申报工作，检查各项课题的'进展与阶段成果。

2、组织教职员工参加各级各类论文、课件竞赛。

3、组织实施学生研究性学习课程。

4、组织开展心理辅导工作。

5、组织开展全校的研究课、示范课、优质课等竞赛。通过听课、评课等途径，帮助教师提高课堂教学水平。

6、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校介绍先进教育理念和实践经验，或聘请校外专家来校讲学。

7、做好各种资料的整理归档工作。

注：科研处设副主任两名：

其中一名副主任负责第1－4项；另一名副主任负责第5－7项。

领导岗位岗位职责 篇四

职责描述：

1、根据集团发展，配合所属部门进行教育教学相关文件的拟定及修改；

2、负责将集团公司的。教育教学相关制度、管理办法等与各学校校级领导进行协调沟通并督导实施；

3、参与集团公司重大会议；

4、参与集团公司教育教学研讨会等重大活动，配合方案策划、管理实施等；

5、与集团公司各部门就工作事宜进行沟通协调；

6、协助公司进行校级领导候选人的面试；

7、领导交办的其他业务；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具备较强文字功底，能起草各类公文以及会议纪要；

3、具备英语文字能力和口语能力，cet6级或有其他相关英语证书优先；

4、具备较好的沟通技巧，较强的信息收集和整理能力；

5、具有工作协调能力和解决行政事务问题能力。

行政领导工作职责 篇五

1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行；

2. 负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；

3. 协助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作；

4. 协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感；

5. 负责协调商场各部门行政相关工作；

领导岗位岗位职责 篇六

1、负责公司的全盘账务处理，及时编制月度/季度/年度各类财务报表；

2、根据公司情况建立健全公司财务管理、会计核算等有关制度；

3、负责公司税务申报、缴纳，配合开展各项财务工作；

4、负责公司成本的核算与分析，日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，控制财务收支；

5、关注公司资金流的。健康稳定，及时合理安排各项付款业务；负责公司往来账款结算与管理；

6、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿；

7、负责编制公司各类反应经营销售等总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来；

8、审核费用报销及往来账款单据，每月对公司各项资产进行登记管理及盘点。

行政领导工作职责 篇七

1、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行；

2、负责培训考核计划的落地执行；

3、负责员工关系管理工作；

4、负责企业文化活动的策划、组织、执行；

5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作；

6、负责储备人员的日常管理工作；

7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作；

8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

行政领导工作职责 篇八

负责办公室日常行政工作；

负责沟通协调各部门之间的工作；

负责招投标文件的编制及审核；

负责公司公众号的编辑、审稿、发布；

负责协助设计人员编制设计创意说明等。

工作认真、仔细、负责，善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。

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