后勤岗位职责和管理制度是什么（最新9篇）

后勤工作，亦称总务工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。差异网的小编精心为您带来了9篇《后勤岗位职责和管理制度是什么》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

整烫: 篇一

1、 在每款总检前，须就检查要点开查验要求会议，按工艺要求严格操作。

2、 每款结束后接受客户查验，如果有问题导致翻箱，尾检罚50元/款，

3、 如生产车间交过来的成衣线头多，有权拒收，改善后再接受，若中途没提及而导致客户就此问题翻箱，则尾检和主管负责。

4、 每款结束后接受客户查验，一次性通过， ，奖尾检30元。

5、 必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，不油污衣物，进行文明生产。及时清理不用的物品，待用物料必须摆放整齐。

后勤岗位职责 篇二

1、资料信息的查找与修复；

2、负责银行数据统计、部门的绩效统计和业务稽核工作；

3、协助业务人员进行数据处理、调录音，信件的打印和投递等工作；

4、负责办公用品的保管，各部门日常文件的管理、对现有文档进行规范化整理等工作；

5、负责部门事务性工作与其他部门的协调工作；

6、上级主管交办的其他工作事项。

后勤岗位职责 篇三

1、组织工厂内职工对常见病、传染病、卫生知识的宣传；

2、负责做好厂房及后勤设施的建档和管理工作，安排厂房维修与保养，督促有关人员做好后勤设施的维护，坚持损坏赔偿制。

3、主持制订员工餐厅的各项规章制度，加强对员工餐厅的检查和考核，不断完善员工餐厅管理和菜点质量管理。负责搞好员工餐厅的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作。

4、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

后勤岗位职责 篇四

1、工作认真负责，按时上下班，遵守学院各项规章制度。

2、采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。

3、采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。

4、支票、现金要保管好，不准丢失，及时报帐，手续齐全。

5、严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。在采购过程中，不搞公私兼买，不准给私人采购任何物品用品。

一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商按照公司的程序来做事。

二、熟悉市场了解商品：

1、 参加各类商品展示会，了解新商品的动态。

2、 去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。

3、 了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。

4、 制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。

一、 商品陈列：

1、 与促销商品配合，进行特别展示。

2、 新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。

3、 对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。

4、 提供季节商品的陈列指南。

5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。

6、 分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。

7、 与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。

二、订货和补货：

1、 作好销售预算，计划好首单订货数量。

2、 安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。

3、 为商场再订季节性商品提供适当指导。

4、 与Vendor协商确保不会断货。

三、库存控制：

1、 坚持采购金额预算

2、 对滞销商品采取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。

3、 定期跟踪未送货订单，并采取措施。

4、 经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。

四、毛利控制：

1、 调查最低的商品成本。

2、 确保达到最低的成本。

3、 查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。

4、 每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。

5、 回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。

6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。

五、促进销售增长：

1、 特别的陈列

2、 确定促销的主题

3、 提前做好每一期的促销计划

4、 特价

5、 展示：试吃，试饮，演示功能

6、 赠品

7、 赠送装

8、 抽奖

9、 广告

10、返利和优惠券

六、 广告宣传：

1、 选择应节商品做广告

2、 选择保证能收效的商品做广告

3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平

4、 了解竞争对手广告的水平和品种

5、 检查广告商品的销售情况

6、 严格控制广告商品的成本和促销费用

7、 检查广告商品和广告收益

8、 更进广告商品的运输情况

七、纠正错误：

1、 面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。

2、 回顾每一时期的差错，并记录存档，以便将来不出现同样的错误。

尾检: 篇五

1、在每款生产前，须要求主管或技术部提供正确的工艺要求、辅料卡，严格按工艺要求正确操作， （:如果主管或技术部提供的工艺要求，辅料卡有误，责任人不负责任，公司将追究主管或技术部责任）

2、组员按要求严格操作，生产操作如产生一件次品，罚产生次品的组员1元/件，

3、以上范围包括:用错线、工艺尺寸有误、钮扣、四合扣、铆钉、汽眼、工字扣等辅料用错，而导致成衣成次品。

4、对各类机台设备每天要督促员工清洁保养，对特种设备必须专人使用，所有上机人员必须做到先培训后上岗。不得随意调动设备的各项参数。

5、必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，不油污衣物，进行文明生产。及时清理不用的物品，待用物料必须摆放整齐。

后勤岗位职责 篇六

1、协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。

2、负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。

3、负责公司药品器械及劳保用品等的配送相关事宜，并做好进出库台账。

4、完成上级安排的其他事宜。

后勤岗位职责 篇七

1、协助处长做后勤的日常工作。

2、负责制定工作计划并做年度工作总结。

3、负责后勤人员的考勤，安排并调配流动人员的工作。

4、负责后勤档案及材料的统计、存档工作。

5、负责检查教学楼内的卫生与管理工作。

6、负责学校的排水、给水、供暖、供电工作。

7、负责安排后勤人员维修全校的水、暖、电、下水设施的工作。

8、负责管理后勤经费使用情况，支付各项各类经济活动的费用。

9、负责车库的全面管理工作。

10、组织安排各项活动，完成领导的交办的其他工作。

后勤岗位职责 篇八

1、业务申请资料是否齐全，对资料不全、资料不符的案件进行照会跟进。

2、按操作规则将相关信息录入系统，确保信息的完整性及准确性。

3、信息变更/加减人/资料的签收整理及扫描安排，扫描资料的质量监控及时效控制。

4、结合操作系统，对操作中存在的各类问题进行及时记录、上报。

5、处理其他部门人员的信息的查询，与其他相关部门进行有效沟通及协调个案的处理。

6、参与帮带新同事，答复各类咨询，提供建议及经验分享。

后勤岗位职责 篇九

1、做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务。

公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。

2、负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作。

对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。

3、负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作。办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。

4、负责上级领导和有关外来人员的接待、服务工作，以及电话接听工作；及时做好上级领导及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。对来访人反映的重大问题填写备忘录，送达相关领导。接听电话做到文明礼貌，禁止各种服务忌语，重要来电及时做好登记，当天转达相关部门及领导。

5、负责文件、材料的打英复印及登记管理；在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打英复印工作，确保文件准确无误；文件打英复印完后按要求及时进行各项登记。

6、负责总经理室卫生和文件整理，制定公司节假日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作；总经理办公室卫生保持早、中、晚各清理一次。

以上就是差异网为大家整理的9篇《后勤岗位职责和管理制度是什么》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。