招聘专员岗位职责(优秀3篇)
在当今社会生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?它山之石可以攻玉,以下内容是差异网为您带来的3篇《招聘专员岗位职责》,在大家参考的同时,也可以分享一下差异网给您的好友哦。
招聘专员岗位职责 篇一
1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;
2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;
3、负责求职者的面试安排:面试时间、地点、面试所需资料的通知;
4、负责面试人员面试情况跟踪确认;
5、提交工作日报;
6、领导交办的其他事情。
招聘专员的岗位职责 篇二
招聘培训专员 上海万科物业服务有限公司 上海万科物业服务有限公司分支机构 职责描述:
1、负责上海地区各招聘单元工作展开,完成招聘计划;
2、根据招聘计划,完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作;
3、和各部门保持良好的沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘工作方向;
4、同部门其它工作人员紧密配合,了解新员工思想动态和工作进度,及时发现问题,及时反馈,并适时引导和解决,提高人员稳定性;
5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
6、协助各部门培训课程的安排与组织;
7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立,课程体系建立,讲师体系建立及管理和实施、复盘等;
8、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业;擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。
2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。
3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。
招聘专员的岗位职责 篇三
1、维护客户关系,对接客户,及时发现并了解客户的岗位需求;
2、通过现有招聘渠道初步筛选合适简历,通过电话邀约并安排面试;
3、负责后续候选人录用沟通、入职沟通等工作;
4、进行劳动关系风险把控,并进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理;
5、完成上级交代的其他工作。
以上就是差异网为大家整理的3篇《招聘专员岗位职责》,希望可以对您的写作有一定的参考作用,更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。
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