人事的主要岗位职责【优秀10篇】

在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？差异网为朋友们精心整理了10篇《人事的主要岗位职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

人事工作岗位职责 篇一

1、 招聘管理，根据年度人力资源规划，制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。

2、 根据年度人力资源规划，制定年度培训计划并上报审核，根据人才培养需求，制定本项目公司专项培训方案。

3、 负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。

4、 员工异动及员工关系管理，及时更新本项目公司员工名录，并上报备案。

5、 绩效管理，根据绩效管理体系，定期组织所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论。

6、 薪酬福利管理，负责本项目公司薪酬总额的预算和控制，负责权限内员工的薪酬福利计算。

7、 负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作，负责本项目公司员工五险一金的`申报和基数核定等管理工作

人事岗位职责 篇二

1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

4、负责维护各类人事系统。

5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事部门工作职责 篇三

1、协助上级进行人力资源各项实务的操作，保障公司人资计划的顺利实施；

2、协助上级执行招聘工作流程，协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协助上级执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

5、协助上级编制人力资源相关报表；

6、完成上级交办的其他事务，并及时配合其他部门工作。

人事岗位工作职责 篇四

1.负责公司人员招聘

2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系；

3.负责公司劳动合同、五险一金等常规人事业务

3.负责团建企划

4.完成领导要求的其他业务

人事行政岗位职责 篇五

岗位职责：

1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；

10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方[www.chayi5.com]面的法律法规和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

人事工作职责 篇六

1.员工档案管理、信息维护；

2.员工福利申请、采购、发放，聚餐团建活动安排；

3.办公用品采购、领用管理工作，固定资产盘点；

4.内部会议组织安排，来客接待工作；

5.上级交代的其他工作。

人事科岗位职责 篇七

1、负责协助员工招聘、面试、入职和离职手续办理；

2、负责协助员工劳动合同签订与续签事项。

3、负责协助日常员工办公物品的盘点、发放、登记、申购管理；

4、负责协助公司来访人员的接待；

5、负责协助员工考勤的登记、员工请销假办理；

6、负责协助培训及会议的组织安排与记录；

7、负责协助公司规定制度的完善与执行；

8、完成领导交代的其他事项。

人事工作岗位职责 篇八

1、协助公司领导完成行政人事相关事务管理；

2、参与公司招聘、考勤等工作，执行公司各项制度与管理流程的实施；

3、协助公司安排各项会议的日常与议程，行政公文处理、办公采购等及事务管理；

4、负责部门统计报表的`编报及各类文档的整理归档；

5、负责协助经理做好对外接待及对内后勤管理工作；

6、完成上级领导交办的其他任务。

人事干部的岗位职责 篇九

1、负责物业内部人员、超市人员的招聘工作，筛选简历并组织面试，开发及维护公司招聘渠道；

2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理；

3、建立管理好员工人事档案；

4、负责公司饭堂、员工宿舍的`日常管理；

5、完成上级领导交办的其他任务；

人事的岗位职责 篇十

1、负责行政人事管理的规范化建设，负责行政人事管理制度、人事基础管理、资产管理体系的不断完善。

2、负责公司资产、剩余物资管理，掌握公司资产分布、保养、维修、报废、转移状况，审核资产的新购、调拨、报废，固定资产报废须到现场核实。

3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

4、负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要，制定行政人事工作月度目标和具体工作计划，并在期末进行评估总结。

5、负责统筹管理公司的采购工作。

6、负责或协助组织、策划公司的有关活动。

7、负责控制公司各项行政费用的开支。

8、负责公司档案管理工作。

9、协助公司员工招聘、培训。

以上内容就是差异网为您提供的10篇《人事的主要岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。