女职工如何休产假和产前假（优秀4篇）

有很多的员工都会遇到想要请产假的情况，这时候就需要我们知道劳动法产假的规定。差异网为朋友们精心整理了4篇《女职工如何休产假和产前假》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

产假请假报告 篇一

****领导：

我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。

申请人：****

*年*月*日

产假请假报告 篇二

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准！

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

产假请假报告 篇三

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XXX

产假请假报告 篇四

****领导：

因小孩身体虚弱，双方父母无法照顾，小孩急需母亲的照顾，根据国家及公司相关规定，现特向公司申请照顾假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。

申请人：****

*年*月*日

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的4篇《女职工如何休产假和产前假》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在差异网。