公司董事长岗位职责（优秀9篇）

在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了9篇《公司董事长岗位职责》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

董事长的岗位职责 篇一

一、根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事长有权召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。主持召开董事长办公会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项，并负责检查上述会议的贯彻实施情况；

二、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘事项；

三、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

四、定期审阅公司的财务报表全盘掌控制公司的财务状况；公司超过xx万元以上的开支，须经董事长批准。

五、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

六、签署对外重要经济合同、签署公司文件及上报的各种报表、资料；

董事长的岗位职责 篇二

1、召集、主持董事会会议。

2、检査董事会决议的实施情况。

3、签署必须由董事长签署的文件。

4、处理公司其他重要事务。

5、董事会授予的其他职权。

6、要决定重大问题时，有一票再决权。

董事长的岗位职责 篇三

岗位职责：

1、协助总裁处理日常合同起草、计划书撰写等工作；

2、协助总裁安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议纪要；

3、有序处理总裁办文件收发、保存管理及各项行政事务；

4、访客预约登记工作，接待总裁的来访人员，并做好来访记录；

5、协助总裁对外联络和公共关系工作；

6、教育业务随访及调研管理工作；

7、完成总裁交办的其他工作。

任职要求：

1、相貌端正，形象好，气质佳，热爱高等教育工作，有欧美澳国家海外留学经历；

2、硕士研究生学历；有教育行业工作经验者优先；具备一定的项目调研及分析等相关工作经验者优先；

3、具备较强的文字功底及综合统筹能力，熟练运用办公软件及办公设备；

4、工作踏实认真、勤于思考，责任心强，具备较强的亲和力；

5、有较强的组织协调能力、敏锐的观察力、团队协作精神和敬业精神；

6、具备一定的抗压能力，适应加班工作，能接受中短期出差。

董事长的岗位职责 篇四

1、董事长办公室文件分类整理；

2、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作；

3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认；

4、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

5、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要；

6、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。

董事长的岗位职责 篇五

投资公司董事长岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行董事会的决议与决定。

2、根据集团公司内外环境和市场需要，组织制定公司的发展规划、投资方向、投资规模等重大决定。

3、召集和组织本公司的董事会会议，检查对本公司董事会决议、决定的实施情况。

4、检查公司章程、制度的执行情况，组织提出公司章程的修改草案。

5、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算、决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

公司董事长岗位职责 篇六

1、召集、主持股东代表大会；并定期向股东报告工作情况及发展谋略。

2、领导董事会工作，召集和主持董事会会议。

3、负责企业发展战略的谋划、制定、决策。

4、负责企业经营思想与企业文化的谋划、制定、决策。

5、负责企业各项条件与平台的创建，给予企业各个员工的发展机遇。

6、努力构建与完善企业组织结构与员工队伍，并培养与挖掘企业优秀的领导人物。

7、签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件。

8、提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决。

9、在董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告。

10、拟定公司年度财务预算，决算和利润分配方案。

11、在发生特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决权和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告。

12、审批财务开支、借支。

13、指导并协助搞好各部门之间的协调工作，重视安全教育。

14、指导本公司的重大业务活动；

15、董事长因故不能履行职务时，可授权副董事长或其他董事负责。

董事长的岗位职责 篇七

1. 根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。

2. 召集和组织董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。

3. 召集和组织董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。

4. 召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。

5. 对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。

6. 对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。

7 . 对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。

8 . 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

9. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

董事长岗位职责 篇八

1、负责公司级会议的组织、筹备、记录、档案管理；

2、负责公司级公文、制度的控制、发布；

3、负责董事长、总经办领导重大会议讲话稿的撰写工作；

4、负责集团公司及关联公司的中高端职位及关键岗位人才寻访工作；

5、协助人事行政部建立健全人力资源招聘、培训、绩效体系。

6、协助人事行政部组织、参与公司重大活动的`筹备、组织和宣传工作；

负责董事长、总经办领导交办的其他事务。

董事长岗位职责 篇九

1. 负责召集主持总经理办公会议：

2. 负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；

3. 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

4. 组织对公司的重大投资项目的管理；

5. 协助董事长执行对外的`战略投资；

6. 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；

7. 负责公司管理标准和流程的建立；

8. 协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；

9. 安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；

10. 参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；

11. 公司相关部门的沟通和协调；

12. 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；

13. 对交办事项处置的建议权；

14. 审批业务范围内1500元以下(含)的招待费；

15. 董事长办公室日常事务管理权。

以上内容就是差异网为您提供的9篇《公司董事长岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。