综合办公室岗位职责范本【优秀10篇】

责任心就是保质保量的完成自己该做的事。综合办公室岗位职责有管理各种办公室事务，包括人事、行政、财务及后勤等。下面是小编精心为大家整理的10篇《综合办公室岗位职责范本》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

综合办公室工作职责 篇一

1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯彻执行。

2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作的完成；

3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。

4、协助办公室主任做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。

6、主任不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等招待方面的安排工作

综合办公室职责 篇二

人事劳资专员是专门从事人事管理工作人员，岗位职责如下：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。

7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。

12、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对综合部负责。

办公室职员岗位职责 篇三

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿等；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；

2、五年以上相关工作经验；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、形象好，气质佳，年龄在25-40岁，必须会开车。

综合办公岗位职责 篇四

1、寻找到的投标项目，按业主要求时间和指定地点购买有关招标项目简介、投标资格要求、标书制作要求的信息资料；

2、投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；

3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；

5、在规定的时间和地点递交标书；

6、在规定的时间和地点开标；

7、回答标书评委会的相关问题，或补充相关资料；

8、等待开标结果；

综合办公室职责 篇五

1、协助项目经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；

2、协助项目经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；

3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；

4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；

5、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作；

6、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；

7、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；

8、负责部门员工的考勤管理，及各项报表的制作、汇总；

9、日常行政后勤事务的处理和管理；

10、完成上级领导交办的其它任务。

综合办公室岗位职责 篇六

1、全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作；

2、召集公司办公室每周例会，制订每周工作计划；

3、审核批准公司1000元以下行政费用开支报告；

4、审核上报公司1000元以上行政费用开支计划；

5、负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作；

6、负责公司员工的住宿管理；

7、负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调；

8、负责总经理办公室人员编制管理；

9、负责对外工作计划的制订与实施。

第二条 行政主管职责：

1、按合同实施物资采购和小型用品采购；

2、安排员工的午餐事项；

3、缴纳电话费；

4、环境卫生的管理；

5、外来宾客的住宿安排；

6、车辆年检、年审、保险、维修等事项的具体办理；

7、办理公司员工的暂住证；

8、其他工作配合。

第三条 前台文员职责：

1、交换机电话接转；

2、传真收发与登记；

3、前台接待、登记；

4、来宾引见、招待、接送；

5、打卡监督与考勤汇总；

6、请假及加班申报单的保管、汇总、制表；

7、电梯管理、检查灯光、门窗；

8、报刊、函件的收发及报纸的整理和保管。

第四条 办公室副主任职责：

1、全公司各部门每周工作计划的监督与上报；

2、谈心制度的落实；

3、员工思想动态的反映和激励机制的研究、报批与实施；

4、内部会议资料的安排与布置；

5、员工生日及公司集会的组织与安排；

6、公司发文管理及报批；

7、全公司各部门资料整理协助；

8、档案管理；

9、文件、记录及内刊的审查和编辑配合。

第五条 文员岗位职责：

1、文件、资料打印、登记、发放、复印、装订；

2、饮水机管理；

3、公司办公用品与器材保管、登记和按规定发放；

4、办公用品计划申报主任审批；

5、总经理室客人接待与通报。

第六条 司机职责：

1、及时出行与安全驾驶；

2、公司领导上下班用车及来宾接送用车；

3、车辆的安全保管及日常清洗、维护、保养；

4、其他工作。

综合办公室行政专员岗位职责 篇七

负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：

负责红头文件的拟写、校对、印发及归档工作；

负责会务组织、会务服务及会议记录工作，起草印发会议纪要；

负责区大事记（季度）、年鉴内容整理、编纂、上报工作；

负责一般行政事务（如开具介绍信、证明，更新联系表，安排值班人员等）

综合办公岗位职责 篇八

（一）负责图书馆人事、档案、收发文件、印章管理及业务统计资料汇总工作，协助馆领导做好文秘工作。

（二）负责图书馆的资产统计、管理和资产预算工作。

（三）负责财务预算及支出报账工作。

（四）负责图书馆工作人员的考勤工作。

（五）负责图书馆勤工助学馆员招聘和工资管理工作。

（六）负责图书馆安全隐患排查及馆舍卫生工作的具体落实。

（七）负责图书馆仪器、设备、水电设施的登记、管理和报修工作。

（八）负责图书馆办公用品和劳保用品的领用、发放和管理工作。

（九）协助馆领导开展图书馆各项活动，安排有关工作和会议，进行内外联系，接待来访参观。

（十）负责全馆办公场所及公共区域的管理工作。

（十一）办理行政及综合性事务，完成馆长交办的其它工作。

综合办公岗位职责 篇九

岗位职责:

1、在集团人力资源中心统筹下，开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作；

2、负责分公司各项行政后勤保障工作（公文、档案、会议、资产、车辆、环境等）。

3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

任职资格:

1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，28-35周岁；

2、熟悉湖南、武汉高校情况，有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先！

3、5年以上人事行政管理经验，有互联网、IT科技公司行业经验优先；

4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程；

5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等，责任心和抗压力强。

综合办公室职责 篇十

1、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：

负责红头文件的拟写、校对、印发及归档工作；

负责会务组织、会务服务及会议记录工作，起草印发会议纪要；

负责区大事记（季度）、年鉴内容整理、编纂、上报工作；

负责一般行政事务（如开具介绍信、证明，更新联系表，安排值班人员等）

2、负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：

拟写并修订员工手册；

协助主管完成制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等；

协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作；

协助主管完成绩效考核汇总及统计工作；

负责员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同的签订与管理；

负责员工委托存档人事档案的手续办理；

负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。

以上就是差异网为大家整理的10篇《综合办公室岗位职责范本》，希望对您的写作有所帮助。