人事助理具体岗位职责（5篇）

随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？这次漂亮的小编为亲带来了5篇《人事助理具体岗位职责》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

人事助理岗位职责 篇一

1、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况；

2、负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求；

3、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，并维护良好的客户关系；

4、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息；

5、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

人事助理具体岗位职责 篇二

1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事助理岗位职责 篇三

岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排邀约面试名单，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理；

8、人事档安管理和劳动合同签订。

人事助理岗位职责 篇四

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人事、行政相关文件和档案；

7、协助部门经理管理固定资产；

8、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。

人事助理岗位职责 篇五

人事内勤助理岗位职责之相关制度和职责，人事专员总经理助理综合内勤广州市君信产业投资基金管理有限公司广州市君信产业投资基金管理有限公司，君信职责描述：1。负责办理入离职相关手续，人员档案的保管及花名册信息的更新维护；2.。.。.。

人事专员总经理助理综合内勤广州市君信产业投资基金管理有限公司广州市君信产业投资基金管理有限公司，君信职责描述：

1、负责办理入离职相关手续，人员档案的保管及花名册信息的更新维护；

2、负责统计分公司业绩数据，制度的执行及监督；

3、总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理专业优先；

2、熟练使用电脑常用办公软件；

3、有较强的责任心及执行力。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的5篇《人事助理具体岗位职责》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。